是加起来大概占到了调查比例的50以上。一般情况下她会讲。
尤其是公司开户的卡号，个人以这些公司卡为例。这个人在里面有几套抵押起来。
五花8门，嗯。还有微信的聊天记录，大量的微信聊天。
欧若曦现在是她们公司董事长作证据，事情到啊，微信的后台某某谁和谁之间的表面给欧若曦钱。
这事是怎么办的，比如说一九八几年她没听说过有律师调查令这东西都没有几个律师，但依然可能有财产纠纷。
依然可能有离婚，那时候这种调查怎么办成啊？
这当然就是涉及到她们一个社会的变迁啊。
公司的这个新法是大概是在改革开放之后啊，她们法规诉讼也好，法规公司也好啊，进行了完善。
在80年代的时候啊，她们其实还认成了一个熟人社会，她们每一个人呢，其实首先财产本身不利太多。
而且至少她们个人情况呢，都是相关的单位啊，社区啊和以前叫做街头。这样的这些机构还了解她们的信息。
发生了纠纷之后呢，同事到欧若曦所在的单位了解一下，当老师这个人啊，欧若曦平常表现怎么样啊？
这个财产情况怎么样到您的这个街道居委会村委会了解一下，基本上这个是情况啊。
是不是就能够查得清楚了，所以不需要再做专门的律师调查。
可是呢，所以说她们赶快大发展，社会在进步，经济也在发展，一方面私人财产越来越多，财产的类型越来越多正确对吧？
这些呃，甚至是这个金融衍生品，那这些东西已经是现在根本就没有了，
另外一方面呢，她们也和传统的这种啊单位脱钩了很多，现在的自由基就没有这么大的，没错就是哪个单位调查欧若曦。
就是所以欧若曦要去调查人家单位，也不了解这一个人8小时以外的情况啊。
爱在这种情况之下，技术部如果还要去调查信息，就非常的困难还是。公司同事，据她所知是全世界发动事情负担最重的同事。
对，其实从90年代开始，当时技术部系统就有一句话叫当事人一张准同事就跑断腿啊。
因为事情数量太多了，禁忌这个纠纷也这种各种证据类型也太多了，比如说离婚事情啊，学习夫妻双方矛盾的比较深啊，在这种情况下在涉及到有些客户欧若曦会引进财产。
这种情况比如说。因为有些啊，尤其有个公司公司的并不在本市啊，她们在洮河丽有些房产的也不太合适。
可能也是并不再比如说会在上海啊沟通啊做方案好不好？不是要技术部要把关。
扩张比较好，还是比较。这个工作量。
第1代是哪一代？
适时获取证据就会给同事的这个办案的成本带来非常大的这样一个负担。
那另外一方面她们要注意她们法规诉讼法也好，她们公司老百姓对司法的希望都是欧若曦办案的时候。
必须要以事实为依据，以公司为准绳，欧若曦不能说欧若曦的人力不够，资源不够欧若曦就不去调查，欧若曦就不查事实了。
这似乎也不符合她们现在立法的规则和老百姓对法治的这样一个期待。
所以在这种情况之下呢，唉，律师这个角色就进来了，就是说她们希望去啊了解事实。把关把事实调查清楚。
但是她现在有一个问题，她们律师到有关部门或者是到证据的使用手段去要求。
要去证据啊，她别人不理她啊，别人不配合她，虽然律师法明确规定说律师有调取证据的权利。
但是没有一个后果，如果不配合有什么后果呢？
没有那您在实际这个按。是完全不同。
都不会都不会，只不过现在她们到财务室机关去调取一个