但都因为有些事没成。她的候选人已经快要入职，这么看来，她是奈瑞雾市分公司现在最稳的人？
想到这儿，张凯丽又不由得将自己的地位提高了几分。
陶然打开手机备忘录，一脸认真地看着张凯丽道“凯丽姐，我再耽误你几分钟。我想问问你是怎么把控候选人的啊？就比如说，你怎么安排候选人的入职时间呢？我也就是这个问题和候选人出了问题，我问陈可盈他们，他们也不愿意告诉我，还把我一顿骂。”
陶然越说这话声音越小，看起来是受足了委屈。
张凯丽的后辈下意识挺直几分，看着陶然试探性地问道“你什么意思？”
“我的意思是，如果能向凯丽姐学习那也是很幸运的一件事。凯丽姐你还缺不缺人？要不要我给你当寻访员？陈可盈和张狩叶都一直做自己的事，完全不管我。我不懂的东西也不知道找谁问，还好姐你心善，愿意教我。”
陶然憨憨地笑着，看得张凯丽心里更开心了。
“把控候选人，你需要做到足够了解他们。就拿我之前的那个offer来说，候选人是一家制造行业的高级人事经理，但是因为公司内部有帮派问题，候选人站错了边，所以现在才一直想出来。而他即将入职的公司，是一家建筑设计公司，他去做hrd，这是十分合适的。”张凯丽讲述道。
陶然若有所思地点了点头，继续问道“那……姐你是如何说服他们离职的呢？”
“这个就更简单了。那个候选人今天提出离职，书面离职证明是写的下周一。考虑到他有家室，薪资什么的也很重要，所以我安排他下下周一入职。中间这一周，候选人可以休息调整一下，做好入职的准备。一般来说，中间间隔的时间越长，这个offer就越不稳定，你要学会揣摩这个问题。”张凯丽玩弄着自己的头发，不慌不忙地说道。“明天开始你就给我说寻访工作，你放心，我一定会教你有用的东西。”
陶然记下所有内容，一本正经地说道“好的！我马上回去就去给陈可盈说明！”
张凯丽高傲一笑，心想自己也正好有事，要好好和陈可盈掰扯掰扯。
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