他实在无法完全放心地将一切都交由苏浅去打理。
公司规模日益扩大，业务范围越来越广，摊子铺得这么大。
仅凭苏浅一人之力想要面面俱到、事无巨细地管理到位，那几乎是不可能完成的任务。
所以，周国栋心里难免会有些担忧。
至于为何要带上周珩一同参与其中呢？
原因其实很简单，就是想让他借此机会好好学习，多多积累经验，开阔眼界。
因为将来国珩集团必定是要传到周珩手上的。
如果他总是仗着自己拥有所谓的未来记忆就沾沾自喜、不思进取。
那么等到真正接手公司的时候，恐怕只会落得个一败涂地的下场。
毕竟时代在不断发展变化，即使你能拿出具有划时代意义的创新产品，那又怎样呢？
假如不能有效地驾驭手下的员工，掌控他们的心。
还是极有可能被那些心怀叵测之人暗中篡夺权力，从而导致自己陷入被动局面。
然而，关于如何管理企业，最为关键的恰恰在于管理人的内心世界。
对于这一点，周国栋可谓心知肚明。
可遗憾的是，周珩截至目前似乎还没有领悟到其中的真谛。
仍然天真地认为自己最大的优势仅仅是来自于那份未来的记忆罢了。
然而，由于所处层面存在差异。
周国栋所目睹的乃是众多早已被明确制定下来的发展规划。
以智能手机为例，实际上早在上个世纪，国家便已开始对其进行研发投入了。
如若不然，当初在组建相关研究院时，进程怎会如此顺利呢？
这其中的种种内幕，周珩全然不知晓。
尽管近些年来，他依旧不断地给周国栋提供着各种策略与建议。
但每当时代的产物尚未演进至关键性的转折节点之际。
即便所勾勒出来的宏伟蓝图再怎么美妙绝伦，最终又能够产生怎样实质性的影响呢？
好比打车和外卖这类应用软件，周国栋并非未曾听闻周珩提及过它们。
但问题在于，这些软件得以成功推行所依赖的契机究竟为何物？
答案便是：智能机型必须得到广泛普及。
倘若缺少了智能机这一重要的节点支撑，那么所有的构想都不过是痴人说梦罢了。
不仅如此，就连支付软件亦是如此。
难道支付软件不能盈利吗？
显然不是！
恰恰相反，它的盈利能力相当可观。
那么，周国栋难道无法获取金融牌照吗？
答案同样是否定的。
那他为何不去争取呢？
归根结底，还是因为时机未到啊！
重回2001年父亲能听到我心声三月天