杨财听到这个消息，眼睛一下子瞪大了。
既兴奋又有些难以置信，说道：“李经理，这……这是真的吗？”
李明珠点了点头，说道：“当然是真的。
这次的提拔可不是偶然。
赵经理对你过去的表现非常满意，一直都很看好你。
赵经理亲自做主提拔你，足见对你的器重。”
杨财心中一阵感动。
他知道自从他入职以来，赵长天一直对他关怀备至。
他在心里默默地想着：“赵经理对我真是太好了！
我一直把他当成自己的榜样，努力工作。
没想到这么快就迎来了晋升机会。
我一定不能辜负他的期望。”
李明珠继续说道：“杨财啊，你虽然入职时间不长。
但你的工作热情、积极的态度以及出色的销售业绩大家都看在眼里。
这次的晋升是对你的肯定。
也是对你的一种考验。”
杨财连忙说道：“李经理，我真的很感谢公司对我的信任和栽培。
更感谢赵经理对我的关心和支持。
我一定努力工作，不辜负大家的期望。”
李明珠微微颔首，说道：“杨财，我相信你的能力。
但你也要清楚，新的岗位会面临更多的挑战和压力。
销售科副科长可不只是个名头。
你得担起更多的责任。
你觉得自己在哪些方面还需要进一步提升呢？”
杨财思考了片刻，说道：“李经理，我觉得在团队管理和市场策略方面。
我还需要多学习和积累经验。
我会多阅读相关的书籍和案例。
也会向有经验的领导同事请教。”
继续阅读
李明珠点了点头，说道：“很好，有这样的自我认知是进步的开始。
还有，作为副科长，你不仅要关注个人的业绩。
更要注重团队整体的发展。
要善于发现团队成员的优势和不足。
帮助他们提升能力，共同进步。
你有什么想法吗？”
杨财说道：“李经理，我打算制定一套完善的培训计划。
针对小组不同成员的特点和需求，提供个性化的培训和指导。
同时，建立更有效的沟通机制。
及时了解大家的工作情况和困难。
一起想办法解决。”
李明珠赞许地说道：“不错的想法。
不过，实施起来可能会遇到一些困难和阻力。
你要有心理准备。
比如，有些成员可能不太愿意接受培训。
或者对新的沟通方式不太适应。
你打算怎么处理？”
杨财坚定地说道：“我会耐心地跟他们沟通。
让他们明白这都是为了团队的发展，也是为了每个人的成长。
对于实在不配合的，我会采取一些激励措施。
或者向上级汇报，寻求支持。”
李明珠说道：“嗯，想法很周全。但也要注意方式方法。
不能过于强硬，要以人为本。
还有，市场竞争越来越激烈。
我们需要不断创新销售策略。
开拓新的客户群体。
你对此有什么规划？”
杨财眼中闪过一丝兴奋，说道：“李经理，我一直在关注市场动态。
也有一些初步的想法。
比如，针对不同客户制定个性化的营销方案。