自己的话可能有些冷酷，但他也相信，这是刘宏伟必须面对的现实。
他希望刘宏伟能够真正认识到自己的错误，并尊重李妍的决定。
而他自己，也将继续前行，面对生活中的各种挑战和困难。
他知道，每个人都有自己的选择和责任。
他只能尽力做好自己，无法替别人承担后果。
周五，上午，赵长天如往常一样在办公室忙碌着——
突然接到的一个消息，让他的心情瞬间变得糟糕。
杨楚红下达了一项命令，要求周玉负责她指定的几个项目。
这些项目不仅造价小、利润低，而且极其繁琐。
没有一个是能够轻松应对的。
客观来说，周玉的设计能力在整个科室中是最强的。
让她去负责这样的小项目，无疑是大材小用，更是对人才的极度浪费。
毫无疑问，这显然是杨楚红对周玉的刻意打压。
而原本由周玉负责的几个重要项目——
都是赵长天负责运作的。
现在却都交给了其他人负责。
赵长天对周玉的为人和工作态度再了解不过。
周玉一直是一个工作非常努力的人。
为了公司的项目，她兢兢业业、倾注了大量的心血。
没想到，她的辛勤付出换来的却是这样不公平的待遇。
赵长天深知，这种赤裸裸的打压，不仅对周玉不公平。
对公司的发展也极为不利。
周玉的才能没有得到充分发挥，这无疑是一种资源浪费。
而那些重要项目交由他人负责，是否能够顺利推进。
也成了一个未知数。
赵长天越想越气愤，他决定找杨楚红谈谈，
或者说质问她。
为周玉争取一个公平的机会。
他来到了杨楚红的办公室，稍显用力的敲了敲门。
杨楚红：“进来吧。”
进入办公室，赵长天大马金刀的坐在杨楚红对面。
赵长天：“杨楚红，你为什么要把周玉负责的项目交给别人？”
杨楚红：“你怎么知道这件事？
你是怎么知道的？”
赵长天：“我怎么知道的不重要，重要的是你这样做不公平。
周玉是设计科设计能力最强的人，她为公司做了很多贡献。
你不但不奖励他，还把她的项目交给别人。
你这是什么意思？”
杨楚红：“你不用激动，我这样做是有原因的。
周玉最近工作态度有问题，她作风散漫，不遵守公司的相关规章制度。
我觉得她需要调整一下自己的状态和心态。
所以给她一些简单的项目做。
让她有更多的时间和精力去改进自己。”
赵长天：“你说周玉工作态度有问题，你有什么证据吗？
你不要凭自己的主观臆断就做出这样的决定。
你这样会让大家寒心的。”
杨楚红：“我当然有证据，我已经和她谈过话了。
她自己承认了自己的错误。
我觉得她需要一些教训！
让她知道自己的责任和义务。”
赵长天：“你说你和他谈话了，她也承认了自己的错误。
那为什么我和她交流的时候，她没跟我说这些？”
杨楚红：“你不用管她跟你说了什么。
她跟我说的才是事实。
你是她的朋友，你当然会站在她那边。
但我是公司分管