地回应道：“好的，说吧。”
虽然有一定心理准备，但赵长天还是皱了皱眉。
克制着内心的不快——
赵长天开始详细地汇报工作，他语气诚恳，将最近工作中的重点和难点一一陈述。
然而，李志忠始终没有任何表情，也没有给出任何回应。
这让赵长天感到有些不安，但更多的是不满。
李志忠的这种态度，着实比较过分。
赵长天有拂袖而去的冲动。
但毕竟，这家伙是一把手。
不到万不得已，赵长天绝不想与他撕破脸。
因此，汇报结束后，赵长天沉默了片刻说道：“李经理，我觉得我们之间的沟通可以再加强一些。
这样更有利于工作的开展。
不知道你有没有时间，我们可以一起共进晚餐，顺便聊一聊。
你也可以给我一些指导和建议。”
李志忠这才抬起头，面无表情地看着赵长天，淡淡地说道：“不用了，我工作很忙，没有时间。”
说完，他继续低头看文件，似乎完全不把赵长天的提议当回事。
赵长天感到有些恼火，但他并没有放弃，他继续说道：“李经理，我知道你工作繁忙。
但我觉得这次沟通对我们的工作非常重要。
我们可以找个合适的时间，一起坐下来好好聊聊。
这样可以更好地协调工作。”
李志忠终于放下手中的文件，看着赵长天，严肃地说：“我知道你的想法，但现在确实没有时间。
以后有机会再说吧。”
赵长天还想再说些什么，但看到李志忠那冷漠的表情，他把到嘴边的话又咽了回去。
他无奈地笑了笑，说道：“那好吧，李经理，如果你有时间了，随时告诉我。
我也会努力做好自己的工作，有什么问题我会及时向你汇报的。”
赵长天转身离开了李志忠的办公室，心中不免有些失望，以及愤怒。
他没想到李志忠态度这么冷淡，会如此干脆的拒绝他的邀请。
或者说，无视他主动释放出的善意。
回到办公室，赵长天心情沉重。
他开始反思自己的行为，是否有什么地方做得不妥。
他也在思考，接下来该如何与李志忠相处。
是继续积极主动释放善意，还是采取对等态度？
甚至做好与他为敌的心理准备？
赵长天觉得，他还需要进一步观察。
接下来，在赵长天忙碌的工作和学习中，几天时间过去——
李志忠突然召开了高层会议。
会议室里，气氛很是凝重，
每个人的表情都显得格外严肃。
李志忠坐在会议桌的首位，他的眼神显得坚定而果断。
在会议上，李志忠首先发表了讲话。
他声音低沉地说：“各位，经过一段时间的观察。
我发现赵长天同志同时分管销售科和设计科的工作，负担过重。
为了公司的长远发展，我认为需要做出一些调整。”
他稍作停顿，接着说道：“我提议将设计科的工作交由杨楚红同志负责。”
赵长天的脸色瞬间变得阴沉！
他心中明白，这实际上是在剥夺他手中的权力。
他想要反驳，但话到嘴边，又咽了回去。
李志忠作为分公司经理，是一把手，在调整副经理分工上——
他的决定具有绝对的权威。
而底下的三位副经理中，杨楚红肯定会支持他的决定。