认为——
总体上，张志刚领导的第五组表现不佳。
马跃华表情严肃的对五组进行了批评。
马跃华指出——
由于张志刚的个人原因，导致小组在讨论中出现了分歧和不协调的情况。
这也影响了整个小组的表现，使得他们的应对计划不够完善。
第五小组在活动中遇到的问题，主要是团队合作不够协调。
小组成员之间缺乏有效的沟通和协作，导致计划制定和执行过程中出现了混乱。
张志刚作为组长，没有充分发挥领导作用，未能引导团队成员形成合力。
此外，小组成员在应对自然灾害危机时，缺乏全面的思考和策略规划。
他们没有充分考虑各种可能出现的情况，也没有制定相应的应对措施。
这使得他们在面对一些突发情况时显得措手不及，无法迅速做出有效的决策。
在活动过程中，第五小组还存在着执行力不足的问题。
小组成员们在执行计划时，缺乏坚定的决心和行动力。
导致计划无法顺利实施。他们在面对困难和挑战时，容易出现分歧和不协调的情况。
影响了整个小组的工作效率。
马跃华最后给出的评价——
第五小组在自然灾害危机管理模拟活动中，表现不佳。
他们在团队合作、策略规划和执行力等方面存在问题！
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