该采取怎样的分配模式呢？应该这样看。
如果你的竞争优势大。
你就拿大头，那个人拿少的利润。
如果这个人表现的非常好，你就可以在那拿固定的。工资的情况下给他。1~2%的分成。
所以你现在明白了吧？你如果和职工分钱，当然职工是必须先给钱给他的，你看如果按照这个模式分的话。
员工职工只管做他的事，他不管你赚不赚钱，反正这笔钱也是要给他的，如果你生意好，你就可能多赚钱。
如果你生意不好，就有可能把整个身家的亏欠下去，是不是啊？
但是如果你是代表一个团队和另一个团队的时候合作，我就觉得你可以用分成的方式，这样啊就可以创造全局性的增量，让你们双方都赚到钱。
当然，你还必须意识到这个社会上，除了钱币这种财富，还有一种财富是信誉。
一个人如果被别人所信任，这是也是一种无形的财富。
在市场经济时代，一个人如果信誉值非常高，他就能够在无形之中。控制他交易成本。
还有，他能够在一场场商业竞争中取胜。
不信你可以看在现在有那么多老赖，他是不是信誉破产了？
他会被限制坐高铁，限制坐飞机，限制高消费，而且他的名单和照片，都会公布在网络上，天天被人催讨。
像这样的人，因为没有了信任以后，没有人愿意和他打交道？
所以每一个人，都必须设立他的信誉账户，遵守承诺。
你开设信用的账户以后，对你的事业，会起到非常多的帮助的。
如果你有一个朋友，找你借钱，这个朋友是一个非常可靠的人，和你之间建立起了一种非常完美的信任机制。
他如果突然出了什么事，找你借10万块钱，我想你是会毫不犹豫的借给他的。
如果这个人平常的信誉非常不好，你就不会借那么多钱的。
也许1分钱都不会借给他。
因为你觉得这个人不靠谱，你把钱借出去了以后，以后很难要回来。
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当然，这在古代的时候发生这种借钱的纠纷，人们都会去找那个村长，或者族长来解决这种纠纷？
因为那个村长和族长，一般都是由这个地区信誉最好，最有资历的人担任的。
因为大家伙，都觉得他评判事情，是非常公平公正的，也相信他的评判。
但是你必须知道，在现在社会也有一种信誉中介，什么叫信誉中介呢？
就是说如果甲乙两方做生意，信誉中介，就可以起到一个桥梁的作用，促使甲乙两方都互相信任，互相包容互相支持。
双方都成就自己的事业。
其实，信誉也在中国形成了一种文化。
因为有信誉人，他在社会上是受人尊敬的，他说的话也是有人听的。
啊，如果你懂得我的话，你就知道信誉这个东西是非常值钱的。
你看那个三国时期，为什么刘备在死前没有把诸葛亮杀了？
他把儿子托付给诸葛亮？
就是因为他对诸葛亮非常信任，然后才把这个重大的责任交给了诸葛亮。
当然诸葛亮也没有辜负刘备，把他的儿子辅助得很好。
如果诸葛亮没有这个信誉价值，也许刘备根本不可能三顾茅庐，把他请出来。
也不可能把自己的儿子交给他，是不是？
我给你们讲一个故事，在我们乡村里面有一个50多岁的男人，他专门做类似于信差的活计。
那个年代没有邮差，就专门靠他去城里，给村里的人买一些货物，然后把村里