程，懂技术，大家以后多向他请教！”
既然老总都发了话了，大家只有执行的份儿。
最让人难以接受的是，邹经理经常在会议上搞培训，就是讲一些工地的工艺流程，这倒是无可非议，大家都能多学一些知识，但是他还总要让大家做好笔记，熟记并背会，背不会第二天提问的时候如果答不上来，就会受到相应的罚款。
这个让玄凌无法接受，如果有这样超常的记忆能力，她肯定考上理想的学校了，也不至于现在到处找工作。
那些东西理解了就好了，没必要死记硬背，毕竟现在不是上学，也没有那么好的记忆能力，再者说，她是设计师，至于工艺流程懂了就行了，没必要连一个钉子都要知道它的具体用途。
这样就有些强人所难了，要知道他们的工作不止是开会学习，还要见客户谈客户，出方案出报价，哪有那么多的时间来搞这些。
但是命令就是命令，若是记不住面临的就是罚款，毕竟大家都是挣工资的，虽然有提成，但是玄凌来了这么久了，美容院都开工一个多月了，她还没有见到一分钱，就单单那八百块钱还有被邹经理扣了去，这工作还能干吗？
玄凌很清楚，那些东西打死都记不住，关键每天都在更新新的内容，也就是说天天都要有回家背的东西，她不是学生，即便是学生期间，她也一样记不住课本的，不然不会成为老师口中的差等生。
那段时间她确实用心去记了，因为担心被罚款，但是还是没记住，然后就被邹经理开了几次罚单。
之前在崔总公司就是因为办公室主任一直给玄凌开罚单，连续超过三次之后，玄凌就火了，直接跟办公室主任干了起来，毕竟出来打工谁挣个钱都不容易，凭什么就这样被扣了去。
虽说最后都没有扣，但是那都是玄凌争取来的，如果不是跟办公室主任闹起来，这个罚款肯定是避免不了的。
花无百日红之玄凌三月天