其实这是掩耳盗铃。
医院的财政补贴不到正常开支的4，高的也不到10，医院生存还得靠创收。
刘牧樵就是旗帜鲜明的，该创收的时候还得创收。
去年，安泰医院开支110亿，财政给了多少？
财政给了8000万。
这110亿，是患者治病时的开支，是设备更新，行政成本开支，和人员开支的总和。
不可否定，安泰医院的医护人员工资绩效是比较高的，高得比任何医院都羡慕嫉妒恨。
但是，刘牧樵认为这是合理的。
他们赚来的。
是在现行游戏规则下，他们赚来的。29233214352356735828122933259312293871191194610581117120115469911177
去年一年，医院在提起折旧和发展基金之后，还节余了17个亿。
这17个亿怎么处理，还没有定论，暂时还放在安泰医院的账户上，省里老杨说了，不会轻易调剂他们的资金的，医院，应该要吃财政，怎么可以反过来呢？
夕羽最近给外国人看门诊，很热闹，她给外国人留下三分之一的号子，有两个目的，一是国际友谊是国家利益，二是外国人喜欢给小费。
别看50、100元的美金不多，一天看15个就是1000美金的收入。
国内规定医务人员不能收受红包，但是并不针对外国人，给小费是他们的习惯。
再说，夕羽是不太守清规玉律的，我给病人治病，治好了几十年都治不好的病，难道就只值得3块5毛钱的挂号费吗？
上个月，夕羽给医院创收300多万，也给自己创收了15万的绩效以外的额外收益。
夕羽并不是为钱而搞钱，她只是一个对钱并不反感的正常女孩。
15万，上税，她清清楚楚，一点也没有逃税的打算。
本来，她很为自己的收获而自豪。
要知道，一个医院，员工平均一年创收30万到40万是正常的，作为医生是创收的主体，一个医生平均创收100万比较正常，主力200万。
这是一年的成绩。
现在，夕羽一个月就是300多万，一年接近4000万，这个成绩不得了，可以养活普通医院的100个员工了。
“现在医院不强调创收，300万，也不见师父发一个什么奖。还是你们轰轰烈烈就治病人威风。”
夕羽回答姜薇。
“别傻了，虽然口头不讲经济效益，但是，医院之间比优劣，拿什么比？还不是比营业额？去年，我们医院145亿，在国内还没进前十，不讲经济效益行吗？明年，你们还要努力，多赚钱。当然，赚钱不等于乱来，而是通过多看病人扩大营业额。再说，夕羽，你别只看到你的成绩，你和苏雅娟比，还有差距啊。”姜薇说。