是那样，都三十好几的人了，脾气性格还能有多大变化吗？”杨文瑞如实汇报道。
“先告诉你，如果关成光能够通过我的考察，我想调他去处理下脚料的工厂当负责人。那你转告成光，让他今天抽时间来我这里一趟，别跟他说我找他的目的。”关云天道。
下午两点多，关成光来到昌达大厦关云天办公室门外，敲门，得到允许后推门而入，“你找我？”
在来的路上，关成光有点心惊胆战，因为关云天这几次找他都没有好事，不是挨处分，就是降职务，甚至差点被撵回关杨村，但他思前想后，回忆了这一年多自己在杨文瑞手下工作，从未给对方出难题找别扭，关云天的这次召见，又是为了什么呢？
“你先坐下，喝水自己动手。”关云天朝茶几上的自动饮水机指了一下。
关成光在离办公桌不远的一把椅子上坐下来，沉默不语，似乎在等待关云天的发落。
“这一年多，你在金寨乡的工厂里觉得怎么样？”
“感觉很不错，工厂工作就是跟干农活不一样，生产线机械化连续作业，很长见识。”关成光道。
“管理方面，你有什么见解？”
“我没有见解，因为我现在从事的工作就是按部就班，按操作规程进行，跟管理不沾边，但我认为工厂管理比田间管理更加精细和严格。”关成光是个善于表达的人，也不隐瞒自己的观点。
“作为一个企业领导人，你认为应该具备哪些品质？”
“虽然我从来没当过企业领导人，以我粗浅的看法，我认为首先要会管理，另外，办事要大公无私，应该公平对待员工。所谓不在其位不谋其政，我只能想到这么多。”关成光道。
“虽然不全面，一名普通员工能想到这些，也算不错了。问题是想到是一回事，具体做又是另一回事。说一千道一万，作为企业领导人，首要任务当然是把企业管理好，另外，还得让员工服气，要做到这两点，可没那么容易啊！”
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