好再做些日子。
不过刘东强还有一个更美的梦，他告诉东升哥他想争一下村支书，关于村里拆迁的传闻越来越多，村支书那个位子实在是太诱人了。刘东升只想着筹钱，对刘东强的话根本没没往心里装。十大碗儿饭店又让刘东升给挤出了四十万，店经理哭穷说都没有打酱油的钱了。
刘东升出门要走，刚刚蹒跚走路的小儿子抱着爸爸的腿嗷嗷哭，小家伙儿和爱逗他玩儿的爸爸格外地亲近。回南方走了，可是相关人等都怕他哪一天再回来要钱。刘东升走后，铁佛村的人传言东升在南方包了个天大的活儿，大的没边没沿儿。
经过几轮商谈，方程公司以较低的价格成功兼并纯净水厂。与其说是兼并，不如说是购买了土地厂房。纯净水厂的老板急于脱手变现，去做别的生意，所以纯净水厂的土地、建筑物包括纯净水设备都是原价，除了设备折旧方程买亏了外，土地和建筑物都是大幅度增值的。购买一个小小的纯净水厂，让程木滨进一步看到了土地增值的速度，也有了钱生钱靠兼并实现财产增长的感受，为他几年后以蛇吞象的气魄大胆买下亚细亚楼群，凭添了勇气。
纯净水设备虽然留了下来，但方程看不上卖水的那点儿利润，不对外经营。一方面改善公司职工饮水，另一方面也对铁佛村村民开放，不赚钱平价供应。这会儿，村里人们已不再叫程木滨大头，年老的辈儿份大的呼其名，年少的辈儿小的叫他老板。
季副总和他的韩厂长挖人到了有点儿疯狂的地步。不仅骨干，连一线的车间工人都成了他们争取的目标。季知道，如果离开方程公司，他将不可能再进入这个大门半步，他必须抓紧最后的一切时间，为自己的新厂争取一切有用的资源。平和县的，套老乡近乎儿，说明家门口儿上班儿的便利。其它人，许以高薪。
表面上，季仍然和程木滨、焦冬余等人一次次地开会，雄心勃勃地做着明年的工作规划。看着季总牵头制定的二零零一年两个亿目标的经营方案，看着季总完整详细的规划以及一丝不苟的严肃表情，程木滨一时有了错觉，有了季总要留下来明年大干一场的错觉。但像户外的天气一样冷冰冰的现实，让他不敢有一点松懈。地上撒水成冰，走不好就会摔个仰八叉。
季总建厂挖人差不多成了公开的秘密。到了这种地步，程木滨还是不动声色，公司仍天下太平。老季纳闷程木滨的忍耐力。既如此，季中正觉着干脆坚持到底，挨到过年发奖金。
几次找老板反映季副总情况的李总工，还以为程木滨是让季的气焰吓晕了头。程木滨哪能吓晕头，他找焦冬余商量聘请形像代言人的事，明显地绕过了季副总。新应聘的业务人员面试，也取消了与季交流的环节。连提升支架车间赵主任做生产副厂长，也没有了季副总的签字。程木滨在向公司里的人做无言的宣示季副总可有可无。
与其在公司里和程木滨碰面都各怀心腹事地不舒服，不如外出跑市场。公司内的人力是资源，外面的代理商也是资源，外面跑一圈儿，拉拢一些代理商也是不错的选择。程木滨也没有反对，季副总带着小车外出走访代理商去了。
公司下发文件要求全员签订《方程职工技术与商业保密协议》。明确规定，为保护企业机密，职工离职后两年内，不得参与或者从事与太阳能行业相关的工作，否则将自愿承担三万元以上技术与商业损失及相关法律责任。凡不签订协议者，一律停发当月工资和年终奖。
工资里增加了保密费，员工们很高兴。但被策反离职的那些人惊慌失措炸了锅，凑在一起窃窃私语，不知如何是好，一时打爆了外出的季副总电话。
五天后季中正赶回来的时侯，程木滨和李总工已分工去了大的供应商那里，去签署《廉洁共建协议》。协议中约定凡是有回扣行为的供应商不仅停止合作，还将自愿承担多少多少处