多少的工作？人家又因为他这三天的虚弱而多干多少的活儿？
这样下去，简直就是恶性循环，下一次绝对又是他们团队输没跑了！
颜齐直系统后台不断的运转着，试图找出来一点儿合情合理的解决办法，却又突然看到桌子上程慕颜他们发送过来就写好的各种惩罚。
眼睛亮晶晶的看着这些不痛不痒的惩罚，后台运转中已悄悄下定了决心。
攥紧拳抵着嘴唇轻轻咳嗽两声，看无人关注他，才极力压制住心里的激动，让自己的心情逐渐缓和下来，等着吧，开会的时候，他绝对会给自己争取到足够的利益。
……
开会的时候，果然，程慕颜、卿欢、果果和百泽霖四个开启这个方案的人一个都不在，只有卿玖拿着详细运算过的文件坐在首位。
当然，除了卿玖、颜梦雪和颜齐直之外，其他几个玉仙阁总、分部处的掌柜、管事也都围坐着。
“这个方案还不够详细，而我们就是要在这一次会议之中，尽量将这个方案的漏洞补齐，然后再召开大会，确定没有问题之后，将这两个方案尽快的下发实施起来。”
“城主说了，这个月十五号之前就要将两队队长选择出来，各队队员也要就位，十五号正式开始记录考核成绩表。以后每三个月之后的十号审核两队成绩，做出奖惩相关报告，十一号到十四号，开综合成绩表彰大会，颁发奖励，给出惩罚，以及再次招选两队队长，十五号的时候又是一个轮回。”
卿玖一字一句的说着这段话，尽量让自己话里的意思让在座的每一个人都能够听懂。
在场的每个人听倒是能够听懂，但是没实验过，这种新开发的领取任务的工作模式会让每个人心里都落不到实处。
这样的奖惩制度有用吗？会不会有很多人在里面混日子，做任务的时候随随便便拿个等级就行了？那后面堆积起来的任务又有谁来做？