每个人多有比较强的意向商场都愿意预约cds的进店计划。有些谨慎的商场，还专门去太平洋百货实地考察，数人头，看销售情况。真金不怕火炼，眼见为实，大家考察之后的反馈都是很棒的品牌，销售情况很好，店员服务态度好，专业到位。
为了配合未来的新店，陈达昌再次提醒单善要储备好的店长店员，商品可以花钱就买得来，但人才需要时间，需要机缘。要把人才列在首位，好的店长，可以让一家店充满活力，老板赚钱，店员店长也赚钱，大家都有动力。他把重庆代理商万大姐的故事讲给单善听，单善也非常赞同。
单善和木丹也保持着联系，平日关于店员的培训、激励方案，都是按照重庆的基础在打造。毕竟地区不一样，但面对的人和生意是一样的。如何最大化地调动店员的积极性，又最大化地保证公司的利益，这是需要平衡的。yi走过一些弯路，现在cds不需要再走了。
单善和陈达昌合作得还算愉快，单善每天上班下班，陈达昌也仅仅和她交流公司的事情，在新来的员工眼里，这两个老板，就是两个相敬如宾的合伙人，做事相互尊重，上班在一起，下班各自有自己的家庭。
陈达昌每天上班下班，周末上课。两点一线。只是每两周多了一次去阿康那里剪头发，享受一次阿康老婆给他做一次卧式洗头加按摩。
日子就这样过着，千禧年的春节悄悄临近了。