这边也要改改。
你们不用再去考虑之前的队形了，从现在开始，谁跳得好和谁的效果出众，我就会给她更多的站在队首的机会，相反，那些会拖累到团队的人，就老老实实地给我待在后头。
我不会去谈什么平均分配照顾弱者，你们也不要存侥幸心理，虽然都是一个团队的没错，但竞争上岗也很有必要，优秀的人值得更多。
第三在场的几位老师对于跳舞本身虽然在行，但术业有专攻，在urbandance方面可能还有些认知上的不足。
你们的这套编舞我觉得并不完美，我粗略地看了一遍后，觉得可以改进的地方还有很多，待会大家一起再参谋参谋吧。
第四关于训练量的问题，刚才说了那么多，如果你们最后没有投入精力，没能付出努力，那一切都没有意义。
我建议你们这一个月就不要再去赶什么乱七八糟的通告了，把所有的时间都放在训练上，这样才能有更大的进步。
当然我只是建议而已，你们的老板愿不愿意听是另外一回事。
第五