人一样从普工做起，就算是储备干部，这待遇那些中专生肯定没那么容易接受。
“所以我们就业中心针对所有的应届毕业生都会有一个职业规划，从他们感兴趣对等的职业开始安排，然后给他们专业的职业前景设计。让他们不仅仅是找份工作，还有往后对自己人生的规划。”
“同时，我们就业中心还有一个专门的人才数据库。每个从我们就业中心走出的求职者，我们会定时追踪他们，了解他们的就职履历。往后一旦有更合适，更好的职业，我们会给他一个新的选择，让他们自己决定去处。”
这是刘畅前几天想到的一个想法，就业指导中心往后不仅只是一个求职平台，还会逐步朝猎头公司发展。
自己手上储备大量的人才数据，到时随时都能给那些有需求的公司找到合适的人选出来。
不过这个还是往后的事情，现在先以储备人才为主。
企业管理人才，技术工种人才，特别是技术工种人才，这块在后世属于非常缺少的一个职业，大量的公司都缺少。
很多公司为了挖掘这样的员工，不惜开出高工资，以及给介绍中心高回报求人才，依然非常缺少。
如果自己手中掌握着大量的技术工种人才的数据，往后这块都能给自己带来丰厚的利润。