说点事情。”
江月笑着问道“哦，你想找我说什么？”
“公司有个人才我刚发现不久，想把他推荐给你。”
“发现人才就重点培养，这事你自己做主就行。”
“江总，这个人才不一般我不知道该怎么用他，所以我想推荐给你来安排他职位。”
江月一听顿时来了兴趣于是便问道“他怎么不一般？说来听听。”
“他叫顾贤风，今年三十八岁。最初是我们超市的装卸工，后来因为表现突出就让他改做仓储管理，因为管理成绩优异又改做仓储部主管。但我经过跟他接触，我觉得他非常有才特别是工作经验丰富，所以想把他推荐给你去使用。”
“那不行就给他一个店长干干，你看怎么样？”江月建议道。
“如果给个店长干我就不用请示你了，他今天正好在我把他叫过来跟你聊聊。”
“可以，正好我也没什么事那就一起聊聊。”江月立即同意。
没多会谢飞把顾贤风叫了过来，江月看到他第一眼时就感觉这人一脸正气。
“顾主任，这是江总，你应该认识吧？”
“江总好，我是顾贤风。作为启慧超市的员工要是连老板都不认识，我岂不是白在这工作半年。”
顾贤风浓眉大眼，言谈举止大方，见到江月他并没有任何羞涩或者不自信，说话很自然。
“顾主任，谢总向我推荐你，他认为你是一个难得人才，我们坦诚布公的聊聊如何？”
顾贤风笑着说道“那是谢总对我的抬爱，我只不过是把自己本质工作做好罢了。”
江月听完侯笑了笑，顾贤风这人说话很实诚。
“顾主任，无论工作岗位在哪里，也无论职位高低，能把自己本质工作做好的人可并不多。”
“江总，你这句话我认同。因为每个人的诉求不一样，拿钱越少的人责任心也就越小。对于普通工人来说，在其位不谋其政可以理解。因为他们多是没有远大志向，大多数人是为了生活而生活，这些人永远都是想的比做的多。”
“顾主任，你这种说法我认同，作为一个管理者要做的比想的要多。光想不做永远不能成大事，你的观点和我高度吻合。”
顾贤风几句话就让江月刮目相看，他对顾贤风的印象非常好。
“顾主任，你觉得在我们公司什么样的职务比较适合你？”
“江总，你这句话问的我不知道该怎么回答你，你给我什么样的职位只要我能胜任就适合我。”
“哈哈哈哈。我要是把谢总的位置给你，你也觉得适合吗？”
“我不能说适合，但你也不能说我不适合。这只是一个假设，假设都是不成立的。”
“顾主任，我们现在就来做一个假定，大家反正也没事就当闲聊吹牛，如果你是启慧总经理，你将怎样带领启慧大踏步前进？”
“江总，不是我不识趣，而事实上这是个伪命题，对于伪命题我从不去畅想。我对空想不感兴趣，因为那跟幻想没什么区别。”
顾贤风还是拒绝回答江月这个问题，谢飞在一旁都感到有些尴尬。
“不错，那我们换种说法来说，作为启慧的一名管理者站在你的角度，你觉得启慧还有哪些不足地方，或者说需要改进的地方。”
“江总，你这样问我可以谈谈自己一些浅显看法。我在超市做过装卸工，现在超市在迅速扩张物流将是重中之重。我们做鲜蔬就要突出一个鲜字，启慧现在也依靠这个王牌跟对手竞争。想保持优势就得专门成立物流中心，要提高它的效率真正做到一个鲜子。现在混搭在一起没有专业管理团队去管理，等店面多了这种优势就不再明显。”
顾贤风的一句话犹如当头一棒，立即喝醒江月。
“谢总，顾主任，晚